פתיחת עסק והוצאת רישון עסק

בעת פתיחת עסק חווים היזמים ובעלי העסק הרבה פרוצדורות הכוללות פתיחת תיק במס הכנסה, ביטוח לאומי ,ניהול ספרים, מע”מ ועוד. בעת פתיחת עסק על בעל החברה לבדוק האם על פי חוק רישוי עסקים עליו להוציא רישיון לעסק.

 

 

ישנם אינסוף ארגונים להסדיר איתם על עניין ההקמה, בירוקרטיה, סידורים ומטלות שיש לבצע, בין אם אתה עורך דין , ספר או בעל חברת קייטרינג או בעל מפעל ,פתיחת עסק איננה דבר קל.

פתיחת עסק – על מה לשים לב

כאשר עוברים תהליך של פתיחת עסק, חשוב לבדוק מה נדרש ממך כבעל חברה או עסק. ישנם סוגי עסקים המחוייבים ברישיון בטרם פתיחתם. לדוגמא, אם עורך מתמחה רשלנות רפואית בלידה או רשלנות רפואית בהריון, אם אתה בעל מפעל קרניזים ומוכר פרופילים מקלקר ומפוליסטרן , עם פתיחת העסק שלך היא בכלל מסעדה, דעו כי תצטרכו למשל לעמוד בקריטריונים נוקשים של משרד הבריאות, מכבי האש, המשרד לאיכות הסביבה וכן הלאה, על מנת לקבל רישיון יצרן מזון. פתיחת עסק היא קודם כל קבלת אישורים לפתיחתו כחוק כדי שתבטיחו לעצמכם שלא תקבלו צו סגירה או תעברו על החוק. אפשר להעזר בנותני שירותים המספקים חלק מהפרוצדורה הקשורה בפתחת עסקים כמו : רישום ודיווח לרשויות המס, לביטוח לאומי, רישום ודיווח למס ערך מוסף, למס הכנסה, ניהול ספרים בצורה מסודרת על ידי מנהל חשבונות, וכן הלאה, ועוד לא התחלנו לגעת בכל הנושא של רכישת ציוד ריהוט למשרד, עיצוב ותוכנה לניהול העסק.

קליטה של עובדים לעסק

אז אחרי שטיפלתם בפרוצדורות הראשונות לפתיחת העסק כדאי שתחשבו על הכנת תוכנית עסקית וכמובן על העובדים שיהיו חלק מהחברה. למשל עם אתם משרד עורכי דין ועוסקים ברשלנות רפואית בלידה תרצו למשל עורכי דין המתמחים ברשלנות רפואית. אם מדובר במפעל פרופילים תעסיקו איש רכש מוכשר, איש מכירות אולם תצוגה ואולי אף ארכיטקט.. חשוב לזכור כי בכל תהליך של גיוס עובדים לעסק חדש , ישנו חשש כי העובד לא יחזיק מעמד או לא יענה על הציפיות, או לחילופין לא יצדיק את המשכורת שהוא מקבל .אלו חששות טבעיות בפתיחת עסק. אל תתנו לחשש הזה להכתיב עבורכם חשש וחוסר מעש. זכרו כי גיוס עובדים חדשים לעסק חדש הוא אתגר שכל עסק עובר.

בעת הכשרת עובד, חשוב לבצע הכנות לגיוס העובדים , לתכנן את מהלך ההדרכה, לכתוב הגדרת המיומנויות הנדרשות מהעובד לשם הצלחה בתפקיד, הגדרה של הציפיות שלך כמנהל מאותו עובד, הבנה של מקומו של העובד בתוך המבנה הארגוני המלא, ושל המדדים שבעזרתם תוכלו לבדוק את ביצועי העובדים ולהכין מסלול הכשרה מלאה עבורם. הקפדה על מילוי נכון של הצעדים הללו תבטיח לכם הקמת עסק חלקה וקלה יותר בדרך לעבר ההצלחה.